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Friedrich von Döllen
HABIT OF PERSONALIZED TASKS
Was macht Friedrich von Döllen?
ARBEIT OPTIMIEREN.
Personal ist unser Steckenpferd. Wir leben die Philosophie, dass Personal nicht nur sorgfältig ausgewählt werden soll, sondern die Aufgaben und Personalien nach Veranlagung zusammengeführt werden müssen.
Indem wir diesen Auftrag annehmen, steigern wir Ihren Unternehmenserfolg. Schon kleine Anpassungen der Stellschrauben können zu maximalen Ertrag führen.
Werden Sie effizienter, reibungsloser und immer wieder ein bisschen besser.
Für heute und für morgen.
Arbeitsplatzanalyse
Zukunft braucht Verständnis.
Für Ihre Unternehmenswelt.
Für Ihre Arbeitskultur.
Durch eine externe Arbeitsanalyse nach neuesten wissenschaftlichen Methoden, erkennen wir sofort das noch ruhende Potential Ihrer Mitarbeiter.
Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter machen wir mit einer definerten Arbeitsplatzanalyse wesentlich einfacher.
So sorgen wir für eine höhere Arbeitsqualität.
Personalanalyse
Die richtige Person für den Job?
Im Bestandsteam sind eine Menge toller Menschen, die jeden Tag zum Unternehmenserfolg beitragen. Wie kann man die Arbeit noch angenehmer für sie machen?
Ihr Teampotential wird nach Ihren Mitarbeitern segmentiert. So erhalten Sie eine neue Ausgangssituation mit optimierter Arbeitsteilung.
Durch unsere fvd-Methode machen wir Low-Performer wieder zu High-Perfomern. Profitieren auch Sie davon.
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Keine wilden Worte, sondern Taten und Fakten. Zeit und Geld sind die Parameter der Stunde. Wir haben sie im Blick.
Der Recruiting-Prozess ist komplex und zeitaufwendig. Bis zur Endauswahl übernehmen wir gerne die Bewerberbeschaffung- und Auswahl für Sie nach der erfolgreichen fvd-Methode.
Unser Status Quo ist die fvd-Methode. Jahrelange Erfahrung, Markt- und Gesellschaftsbeobachtung sowie internationaler Austausch haben uns zu einem kompetenten Kollektiv geformt, welches die Klein- und Mittelständler zukunftsweisend begleitet.
Coaching
Potentiale hervorheben
Führungskräfte stärken
Informationsfluss optimieren
Teambuilding
auch pferdegestützt - vom Seminarraum in die Reithalle
Wer sind
"Friedrich von Döllen"?
EXZELLENZ AN ERSTER STELLE
Wir sind die Iserlohner, die Verbindung von Unternehmen zum Menschen schaffen und sogar benennen.
Friedrich von Döllen hat erkannt, dass die Arbeitswelt simpel ist:
Menschen mit Fähigkeiten verbringen ihre Zeit mit dem, was sie wirklich gut können. Aufgaben werden von denen erledigt, die sie am Besten ausführen.
Daraus haben wir eine Kunst gemacht. Grundsätzlich besteht diese darin, diese Erkenntnisse genauso umzusetzen.
