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Friedrich von Döllen
habit of personalized tasks
Was macht Friedrich von Döllen?
Wir haben eine Leidenschaft für Personalwesen. Bei uns steht die Überzeugung im Vordergrund, dass die Auswahl von Mitarbeitenden sorgfältig erfolgen sollte und dass die Passung zwischen den Aufgaben und den individuellen Fähigkeiten gewährleistet sein muss.
Indem wir uns dieser Herausforderung stellen, tragen wir maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Selbst kleine Anpassungen können zu einer maximalen Steigerung der Erträge führen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Effizienz steigern, Abläufe reibungsloser gestalten und kontinuierlich daran arbeiten, ein bisschen besser zu werden – heute und auch in Zukunft.
Arbeitsplatzanalyse
Zukunft braucht Verständnis.
Für Ihre Unternehmenswelt.
Für Ihre Arbeitskultur.
Durch eine externe Arbeitsanalyse nach neuesten wissenschaftlichen Methoden, erkennen wir sofort das noch ruhende Potential Ihrer Mitarbeiter.
Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter machen wir mit einer definerten Arbeitsplatzanalyse wesentlich einfacher.
So sorgen wir für eine höhere Arbeitsqualität.
Personalanalyse
Die perfekte Besetzung für jede Position?
In Ihrem Bestandsteam haben Sie das Glück, mit vielen talentierten Menschen zusammenzuarbeiten, die jeden Tag zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Doch wie können wir ihre Arbeit noch angenehmer gestalten?
Wir analysieren das Potenzial Ihres Teams und segmentieren es entsprechend. Auf diese Weise schaffen wir eine neue Ausgangssituation mit optimierter Arbeitsteilung.
Dank unserer fvd-Methode bringen wir Low-Performer wieder auf High-Performance-Niveau. Profitieren auch Sie von dieser Möglichkeit.
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Keine leeren Versprechen, sondern konkrete Taten und Fakten. Zeit und Geld sind wertvolle Ressourcen, und wir behalten sie stets im Blick.
Der Recruiting-Prozess ist komplex und zeitaufwendig. Gerne übernehmen wir für Sie die Bewerberbeschaffung und -auswahl bis zur Endauswahl, und das alles basierend auf der erfolgreichen fvd-Methode.
Dank jahrelanger Erfahrung, Markt- und Gesellschaftsbeobachtung sowie internationalem Austausch haben wir uns zu einem kompetenten Team entwickelt, das Klein- und Mittelständler auf zukunftsweisende Weise begleitet.
Coaching
Potentiale hervorheben
Führungskräfte stärken
Informationsfluss optimieren
Teambuilding
auch pferdegestützt - vom Seminarraum in die Reithalle
Wer ist
"Friedrich von Döllen"?
Hervorragende Leistung steht bei uns an erster Stelle.
Wir sind die Iserlohner, die Unternehmen mit Menschen verbinden und ihnen sogar Namen geben.
Paulo Friedrich und Selina Dahlmann erkannten die einfache Wahrheit der Arbeitswelt: Menschen mit Fähigkeiten sollten ihre Zeit damit verbringen, das zu tun, was sie wirklich gut können. Aufgaben sollten von denen erledigt werden, die sie am besten ausführen können.
Wir haben daraus eine Kunst gemacht. Im Grunde besteht diese Kunst darin, diese Erkenntnisse konsequent umzusetzen.
