Mehr über uns

Tragfähigere Personalsituation im Sauerland

Unsere Mission ist es, Sie auf dem Weg zum Erfolg zu begleiten – sei es bei strategischen HR-Entscheidungen oder beim Erreichen wichtiger Meilensteine in Ihren Teams. Unser Antrieb ist das Streben nach Exzellenz. Wir gehen stets einen Schritt weiter, um sicherzustellen, dass unsere Kunden von unserer Arbeit in vollem Umfang profitieren.
Als professionelle Berater halten wir stets eine positive Grundhaltung aufrecht, bauen zielführende Partnerschaften auf und streben nach substanziellen Erfolgen. Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch und erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Dienstleistungen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zuschneiden können.
Wir konzentrieren uns darauf, das Fachkräfteproblem zu lösen. Angesichts des Mangels an neuen Fachkräften konzentrieren wir uns darauf, Ihre bestehenden Mitarbeiter zu verbessern. Wie können wir Ihnen helfen?
Unser Versprechen ist es, nicht nur leere Worte zu machen, sondern auch Taten folgen zu lassen. Der Fachkräftemangel im operativen Geschäft wird immer spürbarer. Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist eine Herausforderung des 21. Jahrhunderts, die nicht nur im Fokus des HR-Bereichs stehen sollte. Als externe Konzeptentwickler arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um Lösungen für Ihren bestehenden Personalstamm zu finden.

Paulo Friedrich

Geschäftsführung strat. Bereich/ Berater

Seit über 15 Jahren ist Paulo Friedrich im Bereich Personal und Coaching im Märkischen Kreis als absoluter Experte bekannt. Mit Kontakten zu über 200 Firmen in der Region ist er bestens vernetzt und wird zusätzlich stetig als Berater beauftragt. Als zertifizierter Arbeitsvermittler steht Paulo Friedrich jeden Tag den Anforderungen des Arbeitsmarktes gegenüber.

"Mit unseren Team entwickeln wir immer wieder passende Strategien für die einzelnen Unternehmen."- Paulo Friedrich

Selina Dahlmann

Geschäftsführung operativer Bereich/ Beraterin

Selina Dahlmann ist Wirtschaftsfachwirtin und steht erfolgreich für innovative und nachhaltige Konzepte zur Personalentwicklung. Mit einem ganzheitlichen Ansatz, der sowohl unternehmerische als auch die Mitarbeiter- Perspektiven berücksichtigt, bringt sie frischen Wind und ein tiefes Verständnis für die Vielfalt der Charaktere im Entwicklungsprozess mit.
Der Weg von Selina Dahlmann ins Unternehmertum folgt der Tradition ihrer Familie, die auf einem starken technischen Fundament aufbaut. In ihrer Beratertätigkeit zeichnet sie sich durch visionäre Ansätze aus, die die gelebten Werte des Mittelstands mit einem jungen und dynamischen Blick vereinen.